4 個你應該換工作的徵兆,检视自己的工作状态,做出不后悔的辞职决定~

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  • Опубликовано: 13 апр 2025
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    今天分享的這4種徵兆啊,如果在我20多歲開始全職工作時就知道,那該多好!我就可以更快更精準的,找到適合自己的工作啦,不浪費時間在沒有未來的公司和老闆身上~
    Ok 那麼這4種離職徵兆呢,2個是針對外在因素的,那就是老闆,上司,同事或是公司這些外在因素。這些外在因素如果中了,建議你儘早逃離!
    另外2個呢,就是內在因素,也就是你自身的性格,想法,規劃,夢想等等。那麼早一點洞察自己的內在因素,也可以更好的推動自己成長,找到可以更合適自己的工作喲!

Комментарии • 39

  • @CoachJoanneK.
    @CoachJoanneK.  3 месяца назад

    这4種離職徵兆,你中了幾點? 看完後有幫助你做好決定了嗎?

  • @h24eric1
    @h24eric1 3 месяца назад +6

    1.領導只為自己想,他的未來計劃哩,不重視你
    2.公司是個滿滿負能量的毒素環境
    3.你不喜歡這份工作性質,盡管有團隊和上司的協助,依然找不到熱枕和成就感
    4.你已經清晰自己的夢想和抱負

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад +1

      @@h24eric1 好认真的笔记 ❤️

  • @許文瑜-w6j
    @許文瑜-w6j 3 месяца назад +4

    現在的職場就是滿滿的負能量,連主管也是,遇到不公不義的事情主管只會要你吞忍,還一直PUA說每個職場都一樣,暗示你換其他工作也差不多甚至搞不好還比這個地方差,我也準備要跳開了😬

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад +1

      @@許文瑜-w6j 該換工作了! 相信我,換個好一些的環境,你一定會比現在開心

  • @大王-m9m
    @大王-m9m 4 месяца назад +7

    我全都中所以我勇敢離開我待快16年的工作,雖然公司待遇很高但是我做得很不開心,所以我離職了

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  4 месяца назад +4

      @@大王-m9m 真的沒必要待在不開心的工作中 💪🏻 你全都中的話,應該是要去創業了對吧?😇

  • @TEST1-ky9lm
    @TEST1-ky9lm 3 месяца назад

    因為市場變化很快, 若只做一份學歷高的工作, 可能要記很多知識,花$買書及讀課程,, 尤其是科技及IT知識,記完不重溫很易此記 試過反而只能做短期工作後被解僱, 故又長時間些做回只需中學要求之工作. 人己中年過後, 如何?

  • @TEST1-ky9lm
    @TEST1-ky9lm 3 месяца назад

    請問物業管理轉行可做什麼工作?

  • @JeyFang
    @JeyFang 3 месяца назад

    如果身心健康出問題會建議離職嗎

  • @fiend945
    @fiend945 3 месяца назад +1

    4點中了3點(1、3、4),目前公司待遇真的很好
    做了十年多,但未來十年後,應該還是差不多,算是金手銬
    想離職去創業,又怕失敗會後悔

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад +1

      去創業前先累計4大技能很重要:營銷 + 銷售 + 帶團隊 + 財務,只要精通這4大技能就不擔心了 🎯加油!

  • @dio-w6m
    @dio-w6m 5 месяцев назад +1

    後面那顆球好酷,請問是哪裡買的

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  5 месяцев назад

      @@dio-w6m 哈哈没想到那颗球变成了焦点,是淘宝😊

  • @TEST1-ky9lm
    @TEST1-ky9lm 3 месяца назад

    請問若49歲歲沒做三至五年工作, 53歲是否很難找工作? 如何和準偅主解釋?

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад

      @@TEST1-ky9lm 我建议你先给自己充实职场技能,提高自己被企业需要的价值。老板要用的不是你没工作的理由,而是你可以为公司带来什么价值

  • @kaen2011
    @kaen2011 5 месяцев назад +1

    清楚明白 感謝分享

  • @paa9963
    @paa9963 4 месяца назад +3

    看了這影片我才知道我老闆第一點很自私不給加薪所以明天年終拿到直接閃人

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  4 месяца назад

      哈哈哈好多人都是一样的想法 😂

  • @miamikaflower
    @miamikaflower 4 месяца назад +6

    第一點就中了。老闆的未來計劃沒有考慮員工的人生,福利一年一年扣。加薪愈來愈難。

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  4 месяца назад +3

      @@miamikaflower 早點看透,早點逃離呀

  • @xxxyz0
    @xxxyz0 5 месяцев назад +3

    公司很棒,所以離職的人恐怕都是內在因素或人際關係…

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  5 месяцев назад +2

      那很棒 ❤ 如果是內在因素,不妨多問問自己追求什麼?目標在哪裡?
      那麼如果是人際關係相關的,其實可以嘗試先從自身改變溝通方式開始看看。因為人際關係是雙向的,我們很難改變他人,只能透過改變自己來影響他人 😊 加油

  • @miritariaoki
    @miritariaoki 3 месяца назад +1

    家財萬貫的話誰要工作

  • @freddyhsiao
    @freddyhsiao 3 месяца назад

    主播是哪裡人呀?口音好重

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад

      你可以猜猜 ☺

    • @lovinglin-s3y
      @lovinglin-s3y 3 месяца назад +1

      @@CoachJoanneK.大馬人?

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад +1

      @ 真聰明!👍

    • @lovinglin-s3y
      @lovinglin-s3y 3 месяца назад +1

      @ 姐姐的手勢特徵 也有點相似

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад

      @@lovinglin-s3y 哇連手勢特徵都看得出端倪 😯 真的好厉害呀

  • @zhanchen1880
    @zhanchen1880 5 месяцев назад +2

    內在因素佔比較多

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  5 месяцев назад +1

      @@zhanchen1880 那很好耶,你可以和公司沟通看看,可以如何调整你的工作性质,或是探讨内部创业的可能性 😇

  • @Juntwow
    @Juntwow 5 месяцев назад +2

    中3個離職征兆。

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  5 месяцев назад +1

      可以开始为自己好好规划了 🤗

  • @miritariaoki
    @miritariaoki 3 месяца назад

    這個世界上大概沒有任何工作是我想做的

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад

      @@miritariaoki 你现在的工作是什么呢?

  • @yuhLai
    @yuhLai 3 месяца назад

    都是負能量阿

    • @CoachJoanneK.
      @CoachJoanneK.  3 месяца назад

      @@yuhLai 提早离开负能量环境吧 😇